¡Hola!, soy

Este Plan se sustenta en los siguientes instrumentos normativos:

• Ley Orgánica de la BUAP.
• Estatuto Orgánico de la BUAP.
• Reglamento de Funcionamiento del Consejo Universitario y de los Consejos de Unidad Académica.
• Código de Ética de la BUAP.
• Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2021–2025.
• Reglamento Interno de la Facultad de Administración.

Estos documentos establecen las atribuciones, deberes y responsabilidades del Consejo y de sus integrantes, así como los principios que rigen el ejercicio de la función universitaria: autonomía, responsabilidad, legalidad, honestidad, transparencia y servicio a la sociedad.

Fortalecer el funcionamiento del Consejo de Unidad Académica mediante una participación responsable, informada y proactiva, que contribuya a la consolidación de una gestión universitaria transparente, democrática y orientada al desarrollo académico, científico y social de la Facultad de Administración.

1. Representar con ética y compromiso los intereses del sector que se representa (alumnado, profesorado o personal administrativo).
2. Promover la participación efectiva de la comunidad en la toma de decisiones del Consejo.
3. Contribuir a la mejora continua de los programas académicos y administrativos.
4. Impulsar políticas de transparencia, equidad e inclusión dentro de la Facultad.
5. Fomentar la vinculación con los sectores público, privado y social para fortalecer la formación profesional.
6. Apoyar iniciativas que consoliden la identidad universitaria y los valores institucionales.

• Participar en los procesos de evaluación y acreditación de los programas de licenciatura y posgrado.
• Impulsar la actualización de planes y programas de estudio conforme a las demandas del entorno profesional.
• Promover estrategias de apoyo a la docencia, como talleres pedagógicos y capacitación docente.
• Gestionar espacios de asesoría, tutoría y acompañamiento académico para estudiantes.
• Favorecer la integración de la investigación aplicada en el proceso formativo.

Eje 2. Transparencia, Gobernanza y Rendición de Cuentas

• Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo, participando en las deliberaciones y votaciones con base en criterios de legalidad y beneficio institucional.
• Informar a la comunidad universitaria sobre los acuerdos, resoluciones y acciones derivadas del Consejo.
• Promover la creación de informes trimestrales y semestrales de actividades del Consejo.
• Proponer mecanismos internos de vigilancia y control administrativo para fortalecer la rendición de cuentas.

Eje 3. Vinculación y Responsabilidad Social Universitaria

• Promover convenios de colaboración con empresas, instituciones públicas y organizaciones civiles.
• Impulsar proyectos de extensión universitaria orientados a la solución de problemas sociales.
• Fomentar la inserción de los estudiantes en prácticas profesionales de alto impacto y en programas de servicio social con enfoque comunitario.
• Estimular la participación de docentes y alumnos en foros, congresos y redes académicas nacionales e internacionales.

Eje 4. Participación, Equidad y Cultura Institucional

• Organizar foros, mesas de diálogo y encuentros que fortalezcan la comunicación entre los diferentes sectores de la Facultad.
• Promover políticas y acciones a favor de la equidad de género, la inclusión y la no discriminación.
• Impulsar actividades culturales, deportivas y de identidad universitaria.
• Difundir los valores institucionales de la BUAP: verdad, libertad, justicia, solidaridad y respeto.

El desarrollo del presente plan se llevará a cabo mediante:

• Trabajo colegiado: Participación activa en las comisiones permanentes y especiales del Consejo.
• Coordinación intersectorial: Comunicación constante entre los representantes de estudiantes, académicos y administrativos.
• Planeación participativa: Integración de propuestas de los distintos sectores en la formulación de iniciativas.
• Seguimiento sistemático: Evaluación semestral de los avances de cada eje estratégico.
• Comunicación institucional: Uso de medios oficiales (boletines, correo institucional, redes de la Facultad) para difundir información relevante.

• Consolidar un Consejo de Unidad Académica participativo, transparente y con visión estratégica.
• Fortalecer la cultura de rendición de cuentas y comunicación institucional.
• Mejorar la calidad académica y la eficiencia administrativa de la Facultad.
• Fomentar la identidad, pertenencia y orgullo universitario entre los miembros de la comunidad.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos del PDI BUAP y del Plan de Desarrollo de la Facultad de Administración.

El compromiso del consejero de unidad académica va más allá de una representación formal; constituye una labor de liderazgo, diálogo y servicio que busca fortalecer la vida universitaria en su conjunto. Este plan de trabajo representa una guía de acción sustentada en los principios de autonomía, responsabilidad, ética y compromiso social, pilares que distinguen a la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla.